टाइम्स न्यूज नेटवर्क

जयपुर: ऐसा लगता है कि अधिक से अधिक महिलाएं नौकरी चाहने वालों की तुलना में नौकरी निर्माता बन रही हैं। एमएसएमई मंत्रालय के आंकड़ों से पता चलता है कि 2021-22 में राजस्थान में 29,500 महिला स्वामित्व वाली एमएसएमई इकाइयां थीं, जो 2022-23 में बढ़कर 75,900 हो गईं। इस साल अप्रैल से जुलाई तक सिर्फ 4 महीनों में 29,693 और महिला उद्यमी बढ़ती सूची में शामिल हो गई हैं।

महिलाओं को लगता है कि सामाजिक-आर्थिक स्थितियां, निवेशकों का ध्यान और महिला स्टार्टअप संस्थापकों की धारणा बदल रही है, हालांकि अभी भी कुछ सदियों पुरानी बाधाएं हैं जिनका उन्हें सामना करना पड़ता है।

टीआईई राजस्थान की अध्यक्ष शीनू झावर, जो खुद एक उद्यमी हैं, ने कहा, "हाल के वर्षों में, सामाजिक-आर्थिक स्थिति, सलाहकारों तक पहुंच और फंड ने महिला संस्थापकों के पक्ष में पारिस्थितिकी तंत्र को बदल दिया है। इसके अलावा, इंटरनेट की पहुंच और सोशल मीडिया ने भी मदद की है।" वे जिस समान अवसर की तलाश कर रहे थे।" भारत में एमएसएमई उद्योग में महिलाओं के नेतृत्व वाले व्यवसायों की हिस्सेदारी लगभग 20.37% है, और वे इस क्षेत्र में लगभग 23.3% कार्यबल को रोजगार देती हैं। जाहिर है, अधिकांश कर्मचारी भी महिलाएं हैं। लेकिन झावर ने कहा कि महिलाओं के नेतृत्व वाले उद्यम अभी भी उनके पुरुष समकक्षों की तुलना में बहुत कम हैं और उन्हें विशेष जोर देने की जरूरत है।

झावर ने कहा कि राजस्थान के आठ महिला नेतृत्व वाले स्टार्टअप में से सेल वर्स की संस्थापक कनिका सिंगरोहा का चयन किया गया है और वह सिंगापुर में टीआईई-ग्लोबल पिच प्रतियोगिता में राज्य का प्रतिनिधित्व करेंगी।

मेंटरशिप और फंडरेजिंग ऐसे क्षेत्र हैं जहां महिला उद्यमियों को मदद की जरूरत है। झावर ने कहा. झावर ने कहा, "वास्तव में, उनके कारोबार की बाधाएं दूर हो रही हैं, लेकिन फिर भी उन्हें रणनीतिक मदद की जरूरत है।"